应付职工薪酬会计分录,年度财务报表应付职工薪酬怎么填

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于应付职工薪酬会计分录,年度财务报表应付职工薪酬怎么填这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!本文目录应付职工薪酬的明细科目有哪些应付职工薪酬计提基数和计提比例年度财务报表应付职工薪酬怎么填应记入“应付职工薪酬”账户贷方的费用有()应付职工薪酬分摊怎么做分

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,关于应付职工薪酬会计分录,年度财务报表应付职工薪酬怎么填这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 应付职工薪酬的明细科目有哪些
  2. 应付职工薪酬计提基数和计提比例
  3. 年度财务报表应付职工薪酬怎么填
  4. 应记入“应付职工薪酬”账户贷方的费用有( )
  5. 应付职工薪酬分摊怎么做分录

应付职工薪酬的明细科目有哪些

1.工资、奖金、津贴和补贴。

2.职工福利费。

3.工会经费和职工教育经费。

4.社会保险费。

该科目包含了单位向职工发放的各类非报销性质的支出,如出差伙食及交通补助等。只要是按照相关规定和标准进行自制单据发放的支出,均应在“应付职工薪酬”科目内进行核算。

应付职工薪酬计提基数和计提比例

如果是计时员工应付职工薪酬计提基数就是员工工资标准;如果是计件员工应付职工薪酬计提基数是计件标准。计时员工工资应根据在册员工的人数、工资标准、应出勤时间和实际出勤时间以及奖金、岗位津贴计提。

计件员工工资根据计件标准、计件数量计提。

年度财务报表应付职工薪酬怎么填

填写年度财务报表应付职工薪酬时,应该按照以下步骤进行:

1.首先,需要确定报表的时间范围,通常为一年,例如会计年度。这可以作为填写报表的时间参考。

2.其次,需要收集与职工薪酬相关的信息和数据,包括薪资支付记录、社会保险和住房公积金缴纳记录、奖金和津贴发放记录等。

3.在填写报表的“应付职工薪酬”项目时,应将上述数据进行归纳,并按照时间顺序逐笔汇总。同时,还需要注意不同类型的薪酬应该分别列出,以方便后续的计算和分析。

4.如果公司有未支付的职工薪酬,则需要将这部分金额也计入报表中。需要注意的是,这部分薪酬应该按照预计支付时间进行分类,以便于后续的管理。

5.最后,需要将所有的预估或已知的相关成本、税费和其他费用等也一并列入到“应付职工薪酬”的项目中。这样才能真实和全面地反映出企业的职工薪酬成本。

需要注意的是,填报应付职工薪酬时,应严格遵守国家有关财务报表填报的规定。如果不确定具体填写方式,可以咨询会计师事务所或者相关专业人士。

应记入“应付职工薪酬”账户贷方的费用有( )

原企业会计制度账务处理中不包括B,记借:应付福利费新会计准则账务处理职工生活困难补助和职工休养费是记借:应付职工薪酬–职工福利

应付职工薪酬分摊怎么做分录

按照收益对象分摊,归属于生产车间工人的应付职工薪酬直接计入生产成本,归属于生产车间管理人员的应付职工薪酬先归集到制造费用再分摊到各个产品生产成本,归属于销售人员的计入销售费用,归属于管理人员的计入管理费用,具体分录如下:

借:生产成本

制造费用

销售费用

管理费用

贷:应付职工薪酬

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