这绝对不是我干的(做微商是套路还是真的赚钱呢)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下这绝对不是我干的的问题，以及和做微商是套路还是真的赚钱呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 种姜要不要浇水
2. 做微商是套路还是真的赚钱呢
3. 农民算不算是一种职业
4. 干监理是不是都很闲前景如何呢
5. 遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办

种姜要不要浇水

姜是常见的调味蔬菜，在天气暖和的季节种植，像现在4月份我国南方不少地方气温在二十来度，适合种植姜了，像乡居小菜这边，3月份都开始有人种植了；有人问种姜要不要浇水，乡居小菜的理解应该是想问刚种植的时候要不要浇水，我认为一般情况下是需要浇水的。

姜块，大家都见过吧，水分很足，切片的时候有明显的汁液来，而姜块随便放置暴露于空气中，会逐渐流失水分发皱或者烂掉，拿来种植用的姜块当然不选择皱、软要长坏的；那本身姜块水分那么足，是不是种植的时候不用浇水？有人这么问，或许是想到其他蔬菜如马铃薯种植时是不用刻意浇水的，是不是生姜也这样呢？

确实，乡居小菜在农村所见，人们种植马铃薯时是不浇水的，说法大概是这么回事，马铃薯比较耐旱、生长喜冷凉气候，在天气转凉、变冷再种植，马铃薯有一定的休眠期，种植后发芽出苗相对一般的蔬菜慢，要十来天不奇怪，本身马铃薯块水分足可以供发芽出苗一定的需要，而种植前马铃薯经过切块处理，产生1-2个切面，切面虽然可以愈合，而浇水的话土壤湿度高些，若出苗前还遇到降雨影响，更容易导致马铃薯种块从切面逐渐烂掉没法出苗，或者是出苗偏迟成弱苗，得不偿失；当然了，这个不是绝对的，若当地降雨非常少，土壤太过干燥，不利于马铃薯发芽出苗，浇水不便，又需要浇水湿润的，一般是使用腐熟的稀粪水代替，一穴施一粪勺这样，等没有明显积水了施粪肥底肥然后放生姜种块种植。

种到土层里的姜块，土壤有一定的湿润才好发芽出苗

而相对来说，姜是在天气转暖时种植，受气候影响，土壤水分蒸发流失更快，种下的姜块在土层里相对马铃薯需要稍高的湿度来让自身保持一定的新鲜度以好发芽出苗，土层过于干燥，白天大太阳长时间的照，疏松透气的土壤本身就传热快，土层偏热，像是把姜块烤着一样，影响姜块品质最终影响出苗情况，因此种植的话要浇水让土层有一定的湿度，但又不能太湿。

浇水做法一：种植前先浇水湿润种植垄，种植时不再浇水，直接开沟施肥，最后覆盖干稻草保湿

老家种植生姜是家庭种来吃，种植面积小，做法上一般是提前一天这样把种植垄浇水湿润，到要种植时，土壤没怎么粘、湿度合适，开沟施腐熟的猪粪牛粪等干粪肥就可以种植了，覆土后再覆盖上一层干稻草或者茅草类，防晒保湿，一般来说出苗前不用再浇水了（若不覆盖干稻草等植草，土壤容易蒸发流失水分，要注意浇水保湿），下雨的话干稻草可以挡一定的雨水，而且种植姜的垄耕土起垄了才种植，土层疏松透气排水性好，不用担心会沤坏姜块。

当然了，生姜种植一般是在天暖的春季里，春季降雨机率大些，若正好遇上当地有降雨可以湿润土地再好不过了，不用浇水，等地里土壤不明显粘了就去耕土施底肥种植。

浇水做法二：开沟种植时施腐熟的稀粪水等液体肥代替浇水

若是不想浇水或者浇水不便，也可以使用稀粪水等液体肥代替；开沟后施腐熟的稀粪水之类的液体肥再正常施其他干粪肥种植，最后也是覆盖干稻草保湿，乡居小菜这边老家也是在南方，种植早稻晚稻，稻草多的是，使用方便又好用；当然了，这样施液体肥代替，土层湿度上不如浇水做法一那么全面、保持得久些，种植完一周内要浇水一次为好，有助于出苗，不然出苗稍迟些。

随着姜苗长出来不断生长，平时要注意浇水保持泥土湿润点，看情况3-5天这样浇水一次，土壤才不会过干。

总的来说就是，生姜是天暖时开始种植，姜块比较新鲜、水分足才好发芽出苗，种植的土层土壤过干会影响到姜块水分的保持，影响发芽出苗，种植时是要浇水的，结合具体情况来选择浇水做法。

注：配图来源网络，侵删

做微商是套路还是真的赚钱呢

做微商真的能赚钱吗？

这个问题我最有发言权，我做过3年微商，如果我说赚钱一定会有人以为我来割韭菜，如果我说不赚钱，那那些赚钱的人来自于哪里？

其实当你提出这个问题的时候就是带着怀疑的，问微商是否赚钱，就像问读书就有出路吗？上大学就能找到好工作吗？结婚就一定能幸福吗？

人总喜欢向外寻求，不喜欢向内看。

很多人总喜欢把自己的某种失败嫁祸到一个不相干的事物，就像一个女人说这衣服显胖，你本来就胖好吧，又不是衣服的错。

能不能考上大学，取决于你自己的学习态度，学习能力，在这件事上的用心和决心，和做微商能不能赚钱也一样。

为什么很多人说赚不了钱？

想一想他们做微商的初衷，是不是想不用动脑，不需要付出太多，不用投资，不需要进货，不需要打包，连发货都最好是一件代发，软文都是上家替你写好，而你只需复制粘贴每天就等着收钱。

然后你每天躺在家里，一边拿着手机复制上家的广告，一边追着剧再顺便守株逮个兔，这个兔子就是来找你下单的客户。可惜等了那么久，没有人买，然后就出现微商骗人的，根本卖不出去……

其实不是微商骗人，是你自己欺骗自己。自己总想走捷径，如果成功真有捷径那就是努力。

如果你是这样的人，我告诉你做什么都做不好。

当然可能有些不负责任的上家说发发圈就可以赚钱，然后你发现还要学专业，还要学作图，还要学写软文……赚钱也没有那么容易，就说微商怎么骗人。

微商相比于传统行业成本低，利润高，客源广，一定是赚钱的，但是做互联网要学会拥抱变化及时行动，微商红利期已过，不建议现在去做微商。

农民算不算是一种职业

农民算不算是一种职业？在我国改革开放之前，国家将从事各种经济社会工作和工种，通常分为第一产业、第二产业和第三产业。第一产业是：农、林、牧、渔，这类产业主要是为国家提供生产资料的产业。第二产业主要指工业、矿业、制造业等利用基本生产资料加工出售的产业。第三产业是指除一产、二产之外的其他行业，如：服务、运输、金融、教育、商业等等，这一产业比较广泛。从以上的划分来看，我认为同其他行业一样，农民应该算是一种职业，只是社会各产业劳动需要分工不同而已。目前由于社会在不断的发展，新型行业与时俱进，也在逐步的增加，但只要农民仍然是以种田为主业的，也都应称之为农民职业，不因为在农闲时，外出做点临时工或做点小本生意而改变其农民职业身份。对户口仍然在农村，但长期在外面企业打工或从事其他行业，不再种田的，应另当别论。这仅是我个人之见，仅供参考，不作定论。(原创)

干监理是不是都很闲前景如何呢

首先作为一名正在一线的监理人很高兴能够回答这个问题。但在回答问题之前我们要知道监理是干什么的？

工程监理概念：是指具有相应资质的监理单位受工程项目建设单位（甲方）的委托，依据国家有关工程建设的法律、法规、经建设主管部门批准的工程项目建设文件、建设工程委托监理合同及其他建设工程合同，对工程建设实施的专业化监督管理。（说简单一点就是开发商委托一家或多家监理单位对工程进行监督管理）

至于监理的详细工作，我不从什么“三控三管一协调”等大的范围讲，（楼主也是想了解一下，咱们不往复杂了说）简单的分享一下我们项目每日大概的工作内容如下（不包括特殊情况）：

1、每天根据施工进度记录相应的监理日志且必须当天完成（分专业、分楼号记录）

2、进场的材料验收后，及时做好台账，并跟踪复试结果。（见证取样）

3、每周（个别项目甲方每天都会开会）的会议纪要记录及整理。开会时间基本为1-3个小时。

4、每天必须对每个施工部位进行施工质量、安全巡查，并记录在各自的日志中。巡视一般每日两次，上下午各一次。

5、验钢筋、验线、验模板、旁站、等等工作。

6、每周（我们这里是周五）进行安全质量检查，并整理检查记录。

7、每周六上午总监负责组织监理内部的工作会议，总结和布置本周及下周工作。

8、对现场发现的质量、安全问题，专业监理应负责监督整改情况。（发现问题、提出问题、汇报问题、跟踪问题解决），专业讲叫PDCA。

9、每月25日完成监理月报的编制工作（汇报甲方）

10、做好办公室的卫生，保持良好的工作环境。（轮流每天早晨打扫卫生，打水等杂货）

最后说一下监理的前景：相关的话各大网站或者专业人士都有讨论，我在这里说一下我自己的看法，监理不会取消，但会进行一些改革：

1、工程质量安全保险制度。是以后保险公司聘用相关监理人员代表保险公司进行对工程监控；

2、政府购买监理监管服务。是类似于质监站、安监站的部分作用，每月定期对各工地巡视、检查，并直接对政府相关建设行政主管单位负责汇报；

3、工程咨询方面。类似于国际FIDIC，不明白的同学自行上网查找；

4、建设单位直接聘用制。对一些不需要实施工程监理的项目比较适合，当然还有其它一些类型各地也在试行当中。

至于说干监理是不是很闲？我觉得这完全在于你个人，想干好肯定不会，想混日子当然会很闲，但混日子的这种人待不了多长时间就会走人的，去其他行业也一样。以上均属于本人观点，如有不当不妥之处，还请各位前辈专家进行指正，留言进行讨论，也可关注本人头条号，谢谢！

遇到一个处处看我不顺眼的领导怎么办

感谢邀请，遇到一个处处看我不顺眼的领导，怎么办？

看题主提问，我首先告诉您，不管你是在私企还是国企？不可能有领导处处看任何一个不顺眼，你这个定义，我首先告诉您先从自己身上反思自己，在单位自己本身为人处世方面，业务精通不？如果为人处世，自私自利，或者说，小里小气，并且本身业务不精通，领导每一次交给你的业务，都完成了不尽人意，如果你是我的手下员工，我也会不满意。

不管是私企还是国企，所有的领导，要想自己的企业，蒸蒸日上，不可能看不上任何一个员工，更不可能，任人唯亲，而是任人唯贤，这是所有的领导必定具备的思维，所有的领导都是慧眼识人，观察哪个员工，在哪个方面，具备特殊能力，然后按能力，去安排工作，才让企事业更飞速发展，所以，领导看你处处不顺眼，你先自我反省，自己是哪个环节出问题，还是自己业务能力水平一般般，或者领导每一次交给任务，不能胜任，那么领导肯定是看你不是不顺眼，而是遇到这样员工，领导很无奈！

我帮你分析了原因，下一步，我就告诉你了，一个人要想在任何地方，让领导高看一眼，或者说得到领导和欣赏重用，那么就要，打铁先得本身硬，在人品品德上严格要求自己，在业务能力上，必须精益求精，现在时代飞速发展，每一天都变化万千，那么，就要让自己，在本身业务范围内，能处理好任何事物，每一次，领导交给你的业务，事物都完成了精彩，或者出类拔萃，领导肯定会欣赏你的能力和水平的，怎么可能处处看你不顺眼！所以，人生想在单位，占有一席之地，就要拿出真实水平，更要在道德方面强化自己，做一个德才兼备的员工，希望你能采纳我的建议，同时祝您工作顺利，步步高升！加油！

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