销售底薪1.5万什么水平？你好，很幸运的看到你这个问题。我曾带领过五十人的销售团队，对于这个问题有一些心得可与你分享。在进入销售领域之前我们最好弄明白销售的核心是什么，简单来说，销售就是通过说服客户来
销售底薪1.5万什么水平？
你好，很幸运的看到你这个问题。
我曾带领过五十人的销售团队，对于这个问题有一些心得可与你分享。在进入销售领域之前我们最好弄明白销售的核心是什么，简单来说，销售就是通过说服客户来达成交易。如果销售人员缺乏相应的口才技巧，就无法和客户进行良好沟通，也就谈不上说服客户，进而也就无法达成交易。正所谓“没有卖不出去的产品，只有不会说话的销售员”！
销售人员一旦具备了良好的沟通能力，把话说到客户心里去，就能够准确而顺利地约见到客户，争取到向对方推销的机会；就能够迅速地吸引客户的注意力、引起对方的兴趣，从而打开销售工作的局面；就能够一步步地激起客户的购买**，并最终说服对方从而成交。
可以说，口才的影响力会伴随着销售工作的整个过程。毫不夸张地说，销售的成功在很大程度上可以归结为销售人员对口才的整体运用与良好发挥，拥有良好口才是每个销售员必须**的一门基础课，而口才的学习可以通过向前辈模仿、系统学习以及汲取网络知识等途径获得。
尽管销售工作对学历、专业等方面的要求比较宽松，却也不是毫无门槛的。无论哪个行业，销售人员都必须具备机智、顽强、精明、热情等素质。没有高智商，就找不到产品销路；没有高情商，就算有渠道也会被客户拒绝。曾经我们一度认为销售行为的成功是签大单，现在则不可同日而语了，要摆脱过去以成交为目标的销售观念：客户是否买一次产品已经不能作为衡量销售人员能力的标准，销售行为的成功在于销售人员和客户建立起可持续交易的关系。
那么随着时代变化，对销售人员提出更高的要求，如果不更新自己的销售知识，不以学习为信仰，那销售工作是很难有突破的。所以我常说；做销售很简单，做好销售不容易。
我们的社会永远都存在二八定律，在一个行业里出类拔萃的永远都是那20%。如果在销售领域进入到20%，那就需要不断地学习、不停地自省。曾经有一位在商业上很成功的前辈对我说；如果你是一个有抱负的人，在没有条件与机会创业的情况下，那就去找一份可以拿提成的工作。
销售工作，如果全力以赴，月入万元只是门槛。
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作为一个销售我来回答您这个问题！同为销售有的销售工资过万，有的可能只能拿底薪，作为一个销售。在如今的市场行情里面，不管你从事那个行业的销售，首先你的资源占比很重要，想要月入过万首先你的勤奋，然后就看你积累的资源人脉。这些都是我们收入的绝对因素！同为销售有的能够一直遥遥领先，有的就只能拿着微不足道的底薪！除了自己对待客户对待工作的态度以外。就看你的行业资源。在没有资源的情况下，只能通过后天的努力慢慢积累自己的人脉！一但打开了市场的大门，需要的就是把自己的客户稳定住，让他们成为自己源源不断的订单来源，前期主要是打开市场，后期就是市场维护！有的比如我们这个行业只要能够打开市场，找到几个有实力的客户。然后剩下的时间就是服务好他们！等着收钱！
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